+7 (495) 215-16-73
sg@semingroup.ru Контакты
Главная   Статьи   Стили обучения

Стили обучения

Существует 4 основных стиля обучения:

  • расходящиеся направления интересов;
  • сосредоточенность на одной тематике;
  • ассимилятор;
  • приспосабливающийся.

Расходящиеся направления интересов:

  • ценит конкретный опыт и переживания;
  • предпочитает прямое наблюдение определенного феномена;
  • собирает большое количество информации, устраивает мозговые штурмы;
  • креативный, с хорошим воображением – генерирует новые идеи и альтернативные варианты;
  • индуктивное мышление, широкий круг интересов.

Сосредоточенность на одной тематике:

  • любит тактические задания и проблемы, а не межличностные вопросы;
  • решает задачи и принимает решения;
  • скажет вам, как пройти в нужный офис, но не спросит, как вы себя чувствуете;
  • предпочитает технические виды работы, требующие решения задач.

Ассимилятор:

  • считает, что теория более важна, чем сами результаты;
  • собирает информацию;
  • индуктивное мышление;

Приспосабливающийся:

  • ищет приключения;
  • не интроспективен, не думают критически;
  • решает задачи путем общения с другими людьми;
  • наиболее успешен в командной работе, в лидерских позициях;
  • предпочитает такие виды деятельности, как предпринимательство, маркетинг, продажи.