Автор:
Дмитрий Сёмин
Бизнес тренер
Что такое личность?
Личность – это уникальная организация характеристик (мыслей, чувств), которые определяют индивидуума и определяют последовательности взаимодействия этого индивидуума с окружающей средой (Allporte, 1961). В 1936 году, Олпорт и Одберт начали изучение типов личности, основываясь на 17,953 прилагательных, описывающих характеристики личности. Затем, список был сокращен до 4,504 слов. В 1940-х года, Раймонд Каттелл сократил этот список до 171 черт характера. В 1990-м году, Голдбергом было установлено, что лишь 5 категорий черт личности являются основными. Таким образом, BIG 5 является результатом практически 60-летнего изучения черт личности.
BIG 5:
Сознательность
Степень организованности, надежности, тщательности, и деятельности, направленной на достижение результатов.
Низкая: ненадежный, неорганизованный, непредсказуемый.
Высокая: настойчивый, ответственный, организованный, усердный, надежный.
Положительно влияет на выполнение ЛЮБОЙ работы.
Сознательность, возможно, является наилучшим предсказателем производительности на работе.
Открытость к новым переживаниям
Способность рассматривать новые идеи и меняться вследствие получения новой информации. Креативность, оригинальность, открытость.
Низкая: осторожный, ограниченный.
Высокая: любопытный, обладающий богатым воображением, игривый, артистичный.
Положительно относится к обучаемости.
Экстраверсия
Степень общительности и комфорта при межличтостном общении.
Низкая (интроверсия): необщительный, спокойный, одинокий.
Высокая: общительный, ассертивный, разговорчивый, экспрессивный.
Положительно относится к производительности на работе, которая требует социального взаимодействия.
Положительно относится к обучаемости.
Приятность
Способность ладить с другими; степень вежливости и учтивости, доверия, сотрудничества и терпимости к другим.
Низкая: сфокусирован на собственных потребностях, не испытывает потребности нравиться другим людям, раздражителен, подозрителен.
Высокая: прощающий, добродушный, сотрудничающий, приятный, доверяющий.
Положительно ассоциируется с производительностью работы в сфере услуг.
Эмоциональная стабильность
Способность справляться со стрессом; индикатор психологической приспособленности или же невротизма.
Низкая (невротизм): нервный, неуверенный, чувствительный, разгневанный, подавленный.
Высокая: спокойный, уверенный, довольный собой и своим местом в мире.
Необходим минимальный порог, который предсказывает производительность на всех видах работ.
Просмотр резюме
Разговор по телефону
Автор: Дмитрий Сёмин
Профессиональный набор и оценка персонала: этапы ассессмента
Автор: Дмитрий Сёмин