Ассессмент

Как необъективность закрадывается даже в самые объективные научные исследования

Эксперимент
Корреляционное исследование
Наблюдение

4 стиля обучения

Почему осознание личных качеств важно для повышения личной эффективности?
4 способа приобретения само-осознанности

Рекомендации как подстроиться к собеседнику с любым из 4-х типов личности

Аналитик
Ведущий
Дружелюбный
Экспрессивный

Модель BIG 5 как результат 60-летней работы по исследованию черт личности

Составляющие модели BIG 5:

Сознательность
Открытость к новому опыту
Эмоциональная стабильность
Экстраверсия
Приятность

Просмотр резюме
Разговор по телефону

Профессиональный набор и оценка персонала: этапы ассессмента

Какие ошибки чаще всего допускаются при приеме сотрудников на работу?
Как принимать на работу нельзя?
“Игры в психолога”
Принятие сотрудника по рекомендации

Проведение интервью
Ассессмент-центр