ТРЕНИНГ «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ» ОРИЕНТИРОВАН НА ВСЕХ СОТРУДНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ.
В вашей компании может быть отлично выстроенная система управления, а у вашего персонала – лучшие технические навыки. Но это еще не значит, что сотрудники будут эффективно взаимодействовать друг с другом. Продуктивное общение с коллегами и начальством может оказаться сложной задачей для многих.
» Как сплотить коллектив?» Как развить межличностные компетенции сотрудников?
» Как объединить личную энергию отдельных сотрудников в синергию команды?
Тренинг «Командообразование» даст ответы на эти вопросы и предложит эффективные методики сплочения профессионалов вашей компании в команду единомышленников.
В рабочей группе сотрудников результат зависит от подготовленности отдельных участников и правильной организации их работы. При командной работе мотивация на достижение высоких результатов усиливается за счет объединения многих людей ради общей цели. Сотрудники, умеющие работать в команде, доверяют не только друг другу, но и своим руководителям. Они знают свои области компетентенции и берут на себя ответственность, когда видят оптимальный путь к цели.
Парные и командные упражнения, а также деловые игры, входящие в программу тренинга по командообразованию, позволяют развить навыки общения, а также способность доверять и строить партнерские отношения с другими участниками группы. В результате тренинга участники приобретут ценный опыт слаженного взаимодействия:
Основы командообразования:
» постановка целей, которые будут выполняться,» выяснение личной мотивации каждого сотрудника,» распределение ответственности в команде,» оценка вклада каждого участника.Укрепление команды:
» внедрение общих ценностей,» стимулы для продуктивного взаимодействия в команде,» снятие взаимных напряжений и ссор между членами команды,» выполнение сложных эмоционально-психологических заданий, которые включены в тренинг «Командообразование» для сплочения коллектива.Встраивание команды в структуру компании:
» отслеживание деятельности и контроль результатов в команде,» разработка плана действий для команды методом мозгового штурма.Итоги
Пройдя тренинг «Командообразование», каждый ваш сотрудник сможет уверенно ответить на вопросы:
» какое место я занимаю в команде?» что я привношу в команду?Поняв преимущества командной работы и оценив свою роль в командном взаимодействии, каждый ваш сотрудник осознает свою приверженность общей цели и готовность работать ради ее достижения.
Исследование особенностей командного взаимодействия. Источники высокой эффективности.
Практика создания команды.
Практика укрепления команды.
Встраивание команды в структуру фирмы.
Подведение итогов и определение перспектив.
Для успешного функционирования и развития компании необходимо, чтобы все ее сотрудники понимали, какие задачи стоят перед ними, и при этом они должны уметь взаимодействовать и работать друг с другом. Если каждый ваш сотрудник сам по себе хороший специалист, но при этом не может эффективно взаимодействовать с другими участниками команды, необходимо провести тренинги командообразования в организации.
Это поможет сплотить вашу команду, выстроить общую систему ценностей, которая будет положительно влиять на общее достижение целей. Также при этом будут разобраны конфликтные ситуации, которые есть в команде или возникают в процессе работы. В результате сотрудники научатся эффективно взаимодействовать и решать конфликтные ситуации без последствий для работы.
Профессиональный тренинг командообразования для руководителей поможет достигнуть новых высот в бизнесе и вывести компанию на новый виток развития благодаря сплоченности сотрудников. Сотрудникам будет приятнее работать в сплоченном коллективе, где каждый понимает поставленные перед ним цели и задачи.