5. Почему компаниям выгодно проводить тренинги для своих сотрудников?
Преимущества для компаний, проводящих тренинги для своих сотрудников
Что бизнес-тренинги дают отдельным сотрудникам?
Автор: Дмитрий Сёмин
Продажи в маркетинге
Преимущества для компаний, проводящих тренинги для своих сотрудников
Что бизнес-тренинги дают отдельным сотрудникам?
Автор: Дмитрий Сёмин
Методы:
Наблюдение
Вопросники
Встреча с ключевыми лицами
Печатные издания
Автор: Дмитрий Сёмин
Методы:
Интервью
Групповая дискуссия
Тесты
Отчеты
Примеры проведенной работы
Автор: Дмитрий Сёмин
Как правильно выбрать тренинговую компанию?
Проблемы больших компаний
Некомпетентность фрилансеров
Качество тренинговых программ Semin Group
Применимость данных тренинговых программ для России
Особенности проведения тренингов тренерами Semin Group
Автор: Дмитрий Сёмин
Насколько достоверны и уникальны источники, на основе которых составлялся тренинг?
Насколько компетентен бизнес-тренер?
Автор: Дмитрий Сёмин
Угрозы сотрудничества с “дисконтным” тренером
12 часто встречающихся ошибок, совершаемых непрофессиональными тренерами
Квалификации профессионального бизнес-тренера
Автор: Дмитрий Сёмин
Опрос качества жизни
Как бы вы оценили новый телевизор
Продавец лошадей
Автор: Дмитрий Сёмин
Описание каждого из предубеждений и несколько примеров
Автор: Дмитрий Сёмин
Амортизация платежа
Ментальные аккаунты
Склонность к опущению
Склонность к статусу кво
Автор: Дмитрий Сёмин
Согласно гипотезе оценки, атрибуты, которые сложно оценить, обладают меньшим весом при отдельном выборе, чем при сравнении двух опций Упражнение: Компенсационный пакет A. 1-й год : $27000 2-й год: $26000 3-й год: $25000 4-й год: $24000 Компенсационный пакет B. 1-й год: $23000 2-й год: $24000 3-й год: $25000 4-й год: $26000 При сравнении, люди выбирают опцию A. Когда опции предоставлены отдельно, […]
Автор: Дмитрий Сёмин
Уровень 4 – Взрослые защитные механизмы. Альтруизм: оказание помощи другим, приносящее удовольствие и персональное удовлетворение. Предвидение: реалистичное планирование и подготовка к будущему дискомфорту. Юмор: формат выражения идей и чувств в очевидной форме, доставляющий удовольствие другим. Особенно применимо к тем чувствам и идеям, на которых неприятно фокусироваться. Чувство небольшого внутреннего дискомфорта обрисовывается в форме шутки. Идентификация: подсознательное моделирование себя по образу […]
Автор: Дмитрий Сёмин
Уровень 3: невротические защитные механизмы. Такие механизмы имеют краткосрочные преимущества в обработке негативных факторов. Однако, если это единственный вид защитных механизмов, используемых индивидуумом, то в долгосрочной перспективе у человека возникают проблемы в отношениях и работе, а также сложности в получении удовольствия от жизни. Смещение: защитный механизм, который смещает сексуальные или агрессивные импульсы на более приемлемую, или же менее […]
Автор: Дмитрий Сёмин
Уровень 2: незрелые защитные механизмы. Эти механизмы уменьшают чувство беспокойства и тревоги, вызываемые угрожающими людьми или некомфортной реальностью. Люди, злоупотребляющие такими защитными механизмами, воспринимаются как неадекватные, с ними трудно взаимодействовать, у таких людей серьезные проблемы с восприятием реальности. Излишнее использование таких защитных механизмов практически всегда ведет к серьезным проблемам в способности человека эффективно справляться с жизненными […]
Автор: Дмитрий Сёмин
Минимизация отрицательных переживаний является естественной потребностью любого живого организма, в частности, человека. Защитные механизмы различаются по степени их «примитивности», в зависимости от того, насколько сильно их применение мешает индивиду адекватно воспринимать реальность. Уровень I – Патологические защитные механизмы. Эти пять защитных механизмов, в сумме, позволяют человеку эффективно изменить восприятие объективной окружающей среды для того, чтобы избежать необходимости сталкиваться […]
Автор: Дмитрий Сёмин
Опции, подлежащие рассмотрению
Типы выбора
Автор: Дмитрий Сёмин