Новости, статьи
и интересный материал

Блок №1: Постоянство
Блок №2: Стереотипы

Две причины неэффективной работы сотрудников:

неудовлетворенность работой
низкая мотивация

Какие структурные изменения происходят при росте компании?
Симптомы проблем в организационной структуре
Решение

Важность видения бизнес-лидеров
4 составляющих видения компании
Ценности компании
BHAG
Предназначение компании

Блок №3: Искусственное упрощение задачи
Блок №4: Самодовольство

4 стратегии бизнес-лидеров: воображение, инвестиции, улучшение, инкубация
Цикл создания продукта и вывода продукта на рынок
Статегии для креативного развития компании

Что такое лидерство?
4 теории лидерства в историческом порядке:
Теории черт характера
Поведенческие теории
Ситуационные теории
Трансформационное лидерство

Важность политического навыка для работы в организации
8 политических задач

Основы власти:
авторитет
поощрение
наказание
дружественность
экспертность
Реакции сотрудников на каждую из основ власти

6 тактик воздействия:
Ассертивность
Заискивание
Рациональность
Обмен
Обращение к руководству
Создание коалиций

Ситуационное лидерство Херши Бланкард
Теория Пути-Цели Хауса. 4 стиля лидерства

В чем разница между трансформационными и транзакционными лидерами?
4 характеристики трансформационного лидера

Что невербалика может сказать о человеке?
Почему умение контролировать эмоции имеет большое значение в орга

Распространенные виды коммуникации в организации.
5 причин возникновения блоков в коммуникации

Как улучшить коммуникацию между сотрудниками компании?
Рекомендации для сотрудников и руководителей

Почему новый сотрудник может неправильно себя вести с точки зрения коллег?
Что должен сделать руководитель в такой ситуации?
Что такое ориентация и для чего она нужна?

Факторы индивидуума и факторы организации, имеющие значение для передачи обратной связи
Как правильно передавать обратную связь

“Жизненный опыт” и желание “научить жизни” как демотивирующие факторы

Личные ограничения руководителя:

«Неприличные вопросы»
«У кого что есть»
«Жизненный опыт»
Нежелательная обратная связь
Лейблы
Отсутствие признания
Гордыня