Что делать, если сотрудники работают непродуктивно?

Фундаментальная ошибка атрибуции – считать, что сотрудники непродуктивно работают из-за того, что они ленивые. Если персонал подобран грамотно, то наиболее вероятной причиной низкой производительности является отсутствие необходимых ресурсов.

Производительность компании может быть низкой, потому что:

1-й вариант. У сотрудников низкая удовлетворенность работой. Что делать?

Нужно администрировать всем сотрудникам опрос по 5 критериям:

зарплата;
коллеги;
продвижение по карьере;
характеристики работы;
руководители.
2-й вариант. У сотрудников низкая мотивация работать. Что делать?

Нужно администрировать всем сотрудникам опрос по 5 характеристикам дизайна работы:

использование различных навыков;
автономия;
обратная связь;
выполнение задания от начала до конца;
значимость задания.
Определив области дефицита, можно сфокусировать внимание на изменении дизайна работы.