Стили обучения

Существует 4 основных стиля обучения:

• расходящиеся направления интересов;
• сосредоточенность на одной тематике;
• ассимилятор;
• приспосабливающийся.

Расходящиеся направления интересов:

• ценит конкретный опыт и переживания;
• предпочитает прямое наблюдение определенного феномена;
• собирает большое количество информации, устраивает мозговые штурмы;
• креативный, с хорошим воображением – генерирует новые идеи и альтернативные варианты;
• индуктивное мышление, широкий круг интересов.

Сосредоточенность на одной тематике:

• любит тактические задания и проблемы, а не межличностные вопросы;
• решает задачи и принимает решения;
• скажет вам, как пройти в нужный офис, но не спросит, как вы себя чувствуете;
• предпочитает технические виды работы, требующие решения задач.

Ассимилятор:

• считает, что теория более важна, чем сами результаты;
• собирает информацию;
• индуктивное мышление;

Приспосабливающийся:

• ищет приключения;
• не интроспективен, не думают критически;
• решает задачи путем общения с другими людьми;
• наиболее успешен в командной работе, в лидерских позициях;
• предпочитает такие виды деятельности, как предпринимательство, маркетинг, продажи.