+7 (495) 215-16-73
sg@semingroup.ru Контакты
Главная   Статьи   Менеджмент

Статьи - Менеджмент

Концептуальные блоки для решения задач (часть 2)

  • Блок №3: Искусственное упрощение задачи
  • Блок №4: Самодовольство

Стоит ли экономить на зарплатах сотрудников?

Как поступить – экономить на зарплатах сотрудников или же платить по ставкам выше рыночных?

Эволюция менеджмента, часть 1: Тейлоризм

  • 60-секундная работа
  • Специализация
  • Отчуждение

Эволюция менеджмента, часть 2: хорошие и плохие виды работы

  • Характеристики хороших и плохих работ
  • Деквалификация
  • 4 следствия противостояния сотрудников деквалификации

Эволюция менеджмента, часть 3: HR

Подход human relations

Дизайн работы как мотиватор

  • Почему важно тщательно продумать дизайн работы?
  • 5 Характеристик дизайна работы

Бихевиоризм в менеджменте. Поощрения и наказания

  • 4 Способа добиться нужного вам поведения от сотрудников
  • Какие моменты стоит учитывать при администрировании наказания?
  • Как правильно вознаграждать?

Три уровня вовлеченности в работу

  • Почему сотрудники работают в вашей компании?
  • Причины и следствия разных уровней вовлеченности

Восприятие справедливости сотрудником

  • 3 вида организационной справедливости
  • 5 способов вернуть равенство

Удовлетворенность работой

  • Какие критерии входят в удовлетворенность работой?
  • Как повысить удовлетворенность работой?

Социальные воздействия в организации

  • Как формируется культура организации?
  • Почему соблюдаются социальные нормы в организации?
  • Что из себя представляет социализация новых сотрудников в организации?

Как реализовать новую идею в организации?

  • Что препятствует реализации идей в компании?
  • Факторы-модераторы, необходимые для имплементации инновации

Развитие организации

  • 3 важных пункта об организационных изменениях
  • 3 этапа изменения
  • 4 стратегии развития

  

Что делать, если сотрудники работают непродуктивно?

Две причины неэффективной работы сотрудников:

  1. неудовлетворенность работой
  2. низкая мотивация

Следствия увеличения размера организации

  • Какие структурные изменения происходят при росте компании? 
  • Симптомы проблем в организационной структуре 
  • Решение

Создание видения компании

  • Важность видения бизнес-лидеров
  • 4 составляющих видения компании
  • Ценности компании
  • BHAG
  • Предназначение компании

Что делать, если бизнес не идет?

  • 4 стратегии бизнес-лидеров: воображение, инвестиции, улучшение, инкубация 
  • Цикл создания продукта и вывода продукта на рынок 
  • Статегии для креативного развития компании

Способы улучшения коммуникации

  • Как улучшить коммуникацию между сотрудниками компании?
  • Рекомендации для сотрудников и руководителей 

Языки общения и общение через эмоции

  • Что невербалика может сказать о человеке?
  • Почему умение контролировать эмоции имеет большое значение в организации?

Почему возникают проблемы в коммуникации?

  • Распространенные виды коммуникации в организации.
  • 5 причин возникновения блоков в коммуникации
1 | 2 | 3