+7 (495) 215-16-73
sg@semingroup.ru Контакты

BIG 5

Что такое личность?

Личность – это уникальная организация характеристик (мыслей, чувств), которые определяют индивидуума и определяют последовательности взаимодействия этого индивидуума с окружающей средой (Allporte, 1961). В 1936 году, Олпорт и Одберт начали изучение типов личности, основываясь на 17,953 прилагательных, описывающих характеристики личности. Затем, список был сокращен до 4,504 слов. В 1940-х года, Раймонд Каттелл сократил этот список до 171 черт характера. В 1990-м году, Голдбергом было установлено, что лишь 5 категорий черт личности являются основными. Таким образом, BIG 5 является результатом практически 60-летнего изучения черт личности.

BIG 5:

  • сознательность (Conscientiousness);
  • открытость к новому опыту (Openness to Experience);
  • экстраверсия (Extraversion), приятность (Agreeableness);
  • эмоциональная стабильность (Neuroticism).

Сознательность

Степень организованности, надежности, тщательности, и деятельности, направленной на достижение результатов.

Низкая: ненадежный, неорганизованный, непредсказуемый.

Высокая: настойчивый, ответственный, организованный, усердный, надежный.

Положительно влияет на выполнение ЛЮБОЙ работы.

Сознательность, возможно, является наилучшим предсказателем производительности на работе.

Открытость к новым переживаниям

Способность рассматривать новые идеи и меняться вследствие получения новой информации. Креативность, оригинальность, открытость.

Низкая: осторожный, ограниченный.

Высокая: любопытный, обладающий богатым воображением, игривый, артистичный.

Положительно относится к обучаемости.

Экстраверсия

Степень общительности и комфорта при межличтостном общении.

Низкая (интроверсия): необщительный, спокойный, одинокий.

Высокая: общительный, ассертивный, разговорчивый, экспрессивный.

Положительно относится к производительности на работе, которая требует социального взаимодействия.

Положительно относится к обучаемости.

Приятность

Способность ладить с другими; степень вежливости и учтивости, доверия, сотрудничества и терпимости к другим.

Низкая: сфокусирован на собственных потребностях, не испытывает потребности нравиться другим людям, раздражителен, подозрителен.

Высокая: прощающий, добродушный, сотрудничающий, приятный, доверяющий.

Положительно ассоциируется с производительностью работы в сфере услуг.

Эмоциональная стабильность

Способность справляться со стрессом; индикатор психологической приспособленности или же невротизма.

Низкая (невротизм): нервный, неуверенный, чувствительный, разгневанный, подавленный.

Высокая: спокойный, уверенный, довольный собой и своим местом в мире.

Необходим минимальный порог, который предсказывает производительность на всех видах работ.