+7 (495) 215-16-73
sg@semingroup.ru Контакты
Главная   Статьи   Какие компетенции отрабатываются на тренинге «Создание Команды»?

Какие компетенции отрабатываются на тренинге «Создание Команды»?

В основном, обучение членов команды идет по трем основным категориям навыков: техническим, межличностным и командным. Возможно обучение каждого участника группы нескольким техническим навыкам для создания большей гибкости при распределении функций в команде. Межличностные компетенции приобретаются при отработке навыков активного слушания, разрешения конфликтов, воздействия и переговоров. Командные компетенции могут включать в себя лидерство, проведение встреч, определение ролей участников команды, групповую динамику и групповое решение проблем.

Важнейшими составляющими процесса тренинга по командообразованию являются динамика процесса и динамика поведения

В динамику процесса входят такие навыки, как:

  • навыки проведения встреч;
  • групповое решение задач;
  • мозговые штурмы;
  • принятие решений;
  • переговорные навыки;
  • постановка целей;
  • навыки проведения презентации;
  • анализ процесса работы;
  • оценка сложности задания;
  • анализ покупателя/поставщика;
  • креативность.

В динамику поведения при работе в команде входят:

  • этапы создания команды;
  • сложности и преимущества работы в команде;
  • характеристики успешных команд;
  • осознание различий между участниками;
  • общение членов группы;
  • разрешение конфликтов;
  • создание доверия;
  • определение норм в группе;
  • взаимоотношения со сложными участниками группы.

Автор статьи: Дмитрий Семин, президент SeminGroup.

www.semingroup.ru