+7 (495) 215-16-73
sg@semingroup.ru Контакты
Главная   Статьи   5 признаков корректной цели

5 признаков корректной цели

Если вы хотите успешно и плодотворно руководить своим отделом или бизнесом, не стоит забывать о бизнес тренингах для руководителей.  Под руководством опытного тренера вы научитесь управлять персоналом, эффективно и правильно ставить цели.

Правильно и корректно сформулированная задача содержит пять пунктов:

  1. Конкретика. Цель должна быть предельно понятной.
  2. Измеримость. У нее должны быть определенные уровни реализации. Например, повысить продажи на 10%.
  3. Цель должна быть достижимой. Не ставьте заведомо невыполнимые задачи перед сотрудниками.
  4. Значимость. Задача должна быть важной для компании. Например, освоение новых направлений рынка.
  5. Ограничение по времени. Нужно четко обозначить промежутки выполнения поставленной задачи.

Тренинг управления командой включает себя множество различных тонкостей и особенностей, о которых новоиспеченные руководители и не задумываются. Занятия проводятся специалистами в виде лекций, практических занятий по психологии. Качественный тренинг приносит только пользу и положительно влияет на развитие бизнеса.