Как технично демотивировать сотрудников (часть 4)

Что характеризует плохого руководителя?

получил работу по связям, незаслуженно;
некомпетентен;
не вежлив, хамит;
ничего не понимает в этом бизнесе;
старается подняться за счет унижения подчиненных;
вижимает из сотрудников все, что может для того, чтобы самому не выглядеть плохо перед собственным начальством;
не испытывает никакой жалости или эмпатии к сотрудникам;
понтуется, хвастается своими связями. Однако, затыкает сотрудников, когда те хотят рассказать что-то о своей жизни;
не справедлив. Например, не дает возможности встретить родственников из аэропорта, при том, что просьба подавалась за неделю.

Что характеризует хорошего руководителя?

опыт работы в данном бизнесе, прошел путь от новичка до руководителя;
не боится завернуть рукава и принять участие в выполнении работы;
разбирается в продукте;
умеет общаться с непростыми клиентами;
искренне заинтересован в сотрудниках, хорошо знает каждого из них;
сотрудники по собственному желанию остаются после работы, читают книги по тематике работы в свободное время.