Главная / О компании / О компании

О компании Semin Group

Главное направление деятельности сегодня – это

проведение комплексных долгосрочных программ обучения с мониторингом и поддержкой для российских и международных компаний.
20 лет
развиваем компетенции талантливых профессионалов из передовых компаний
560 компаний-клиентов
усилили свои конкурентные позиции, работая с нами
2130 уникальных
незабываемых бизнес-тренингов проведено ведущими бизнес-тренерами Semin Group
Более 61,135
выпускников тренингов Semin Group успешно решают миллионы бизнес-задач разной сложности за счет эффективных технологий продаж, менеджмента и командообразования

Видео презентация

Semin Group

Президентом компании Semin Group является Дмитрий Сёмин, предприниматель, девелопер и бизнес-тренер с 20-ти летним опытом проведения бизнес-тренингов. С 2011 года Дмитрий Сёмин и Владислав Сёмин являются партнерами и совладельцами Semin Group.

В 1994 г., являясь директором по маркетингу австрийской брокерской компании, продающей страхование жизни, Д. Сёмин начал обучать персонал, проводя для них первые свои тренинги.

В 1998 году была создана (существует до сих пор) компания тренингов личностного роста (ТЛР). Д. Сёмин являлся одним из учредителей и Генеральным директором в течение 3-х лет, здесь были проведены и первые профессиональные бизнес – тренинги.

Чувствуя, как бизнесмен, к бизнес-тренингам большую склонность, чем к ТЛР, Дмитрий с партнерами организовал в 2001 году новую компанию, ориентированную на бизнес- обучение, работающую по настоящее время. Здесь, он успешно совмещает функции соучредителя, Директора и ведущего бизнес-тренера по темам «Искусство Продаж», «Создание Команды» и др.

В 2008 году была основана тренинговая компания с акцентом на обслуживание клиентов В2В сектора. Среди предоставляемых продуктов: решения для ритейла, автобизнеса, B2B компаний, а также крупных розничных сетей и медиа компаний. В штате компании 5 бизнес-тренеров.

В 2011 году в ходе структурных изменений в компании и обновления линейки продуктов произошел ребрендинг, и теперь компания выступает под брендом Semin Group.

Фокусом обучения стали бизнес-тренинги на трех уровнях:

• уровень внешних клиентов (продажи, переговоры, презентации)

• уровень внутренних клиентов (команда, коммуникации, публичные выступления)

• уровень руководителей (управление, мотивация, менеджмент, лидерство, тайм- и стресс – менеджмент, ораторское мастерство

слагаемые эффективной

программы обучения и развития персонала

• 1 этап

Бизнес-тренинг

1. Диагностика

2. Адаптация программы

3. Кейсы

4. Упражнения

5. Раздаточные материалы

6. Научные принципы обучения

• 2 этап

Пост-тренинги

1. Практикумы

2. Коучинг

3. Работа в поле

• 3 этап

Инструменты продаж

1. Книга продаж

2. Написание скриптов

• 4 этап

Аттестация

1. Оценка 360

Наша

команда

Наши

Клиенты

Компании, для которых мы проводим программы обучения и развития персонала

Награды

и премии

За более чем 17 лет работы мы были награждены множеством дипломов и благодарностей. Здесь представлены некоторые из них.

Отзывы

и успехи клиентов

Давайте пообщаемся
Обсудим дела и поймем, как двигаться дальше

Заполните форму
и мы подберем эффективное решение
для Вашей компании